要之

1.说到底【dǐ】,个体化是指能够从所有【yǒu】内在和外在的【de】噪【zào】声中听到自己内【nèi】心发出【chū】的声音。我们有些人陷【xiàn】入别【bié】人的【de】需【xū】要之中而【ér】不【bú】能自【zì】拔,也许是【shì】为了承担家庭的【de】责任,也许是受金钱、名誉、安全感【gǎn】等所谓的成【chéng】功要素的诱惑。还【hái】有一个因素【sù】就是别人施加给我【wǒ】们的压力,因为我们不想让【ràng】任何人不高兴。

2.一滴【dī】水飘不起纸片，大海【hǎi】上能航行【háng】轮船和军【jun1】舰【jiàn】；一【yī】棵孤树不顶用，一片树林挡狂风【fēng】……这就是团队精【jīng】神【shén】重要性力量的直观表现，这也是我【wǒ】所理解的团队精【jīng】神【shén】，也是团队精【jīng】神重要之所在。、一滴水只【zhī】有放进大海里才永远不会干涸，一个人只【zhī】有【yǒu】当【dāng】他把自【zì】己和集【jí】体事业融合【hé】在一【yī】起【qǐ】的时【shí】候才能最有力量。

3.一滴水飘不起【qǐ】纸【zhǐ】片，大【dà】海上能航行轮船【chuán】和军舰；一【yī】棵孤树不顶用，一片【piàn】树【shù】林挡狂【kuáng】风……这就是团队精神重要性力量【liàng】的直观表现，这也是我所理解的【de】团队精神，也是团队精【jīng】神重要之所在【zài】。、一滴水只【zhī】有放进大海里才【cái】永远不【bú】会干涸【hé】，一个人只有当他把自己【jǐ】和【hé】集体【tǐ】事业【yè】融合在一起的时【shí】候才能最有力量。

4.建立【lì】目标是一种【zhǒng】平衡【héng】：在企业成果与遵循人们所相信的【de】原则之间的平衡，在企业【yè】当【dāng】前需【xū】要与【yǔ】长远【yuǎn】需要之间【jiān】的平衡【héng】，在期望的结【jié】果与可用的资源之间的平【píng】衡。德鲁克

5.建立目标是【shì】一种【zhǒng】平衡：在企【qǐ】业【yè】成【chéng】果与【yǔ】遵循人【rén】们【men】所相信的原则之间的平衡，在企【qǐ】业当前需要与长远需要之间的平衡，在期望【wàng】的结果与可【kě】用的资源之间的平衡。德鲁克

6.建立【lì】目标是一种平衡【héng】：在企【qǐ】业成果与【yǔ】遵循人们所相信的原则之【zhī】间的【de】平衡【héng】，在企业【yè】当前需要【yào】与长远需要之间的平衡，在期【qī】望的【de】结果与可用的资源之间的平衡。

7.谁没有失误，只要之后知道亡羊补牢就为时不晚。

8., 建立目标是【shì】一种平衡【héng】：在【zài】企业【yè】成果与【yǔ】遵循人们所相信的原则之【zhī】间的平衡，在企业当前需要与长远【yuǎn】需要【yào】之间【jiān】的【de】平衡，在期【qī】望的结果与可【kě】用的资源之间的平衡。德鲁克

9.有【yǒu】些人【rén】等之不及，便只能【néng】离开；有些东西【xī】要之不得，便只能放弃；有些过【guò】去关于幸福或伤痛，只能埋于心底【dǐ】；有些冀【jì】望关【guān】于现在或将来，只能遗忘；有些事无能【néng】为力，便只能自我消蚀；有些【xiē】思【sī】念无处可【kě】付，说之便不【bú】如【rú】不【bú】说【shuō】。

10.一滴水【shuǐ】飘【piāo】不起【qǐ】纸片，大海上能航行轮【lún】船和军舰；一棵孤树不顶用，一【yī】片树【shù】林【lín】挡狂风……这就【jiù】是团队精神重要性【xìng】力量【liàng】的【de】直观表现，这也是我所理解【jiě】的团队精神【shén】，也【yě】是团【tuán】队精神重要之所在。